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工行滁州分行認真組織開展內控合規“壓實責任年”主題活動
發布日期: 2019-6-10 20:16:49     瀏覽人次: 407    

                 
        為進一步提升全行風險防控的有效性,優化內控合規工作機制,壓實三大責任,樹牢底線思維,夯實管理基礎,做實文化品牌,切實將從嚴治行要求落到實處,工行滁州分行結合實際,制定了活動實施方案,在全行開展內控合規“壓實責任年”主題活動。 
         一、加強領導,全面統籌安排。為落實總省行開展2019年內控合規“壓實責任年”主題活動要求,滁州分行召開專題會議,全面部署內控合規“壓實責任年”主題活動。要求各支行、部門結合本單位實際,精心組織、系統推動,把“壓實責任年”各項活動與全行經營管理各項工作結合起來,確保主題活動順利開展 。 
         二、專題研究,確定實施方案。為確保主題活動取得實效,滁州分行制定了《內控合規“壓實責任年”主題活動實施方案》(工銀滁辦發[2019]74號),以壓實主體、監督及整改“三大責任”,開展機制、能力和文化“三大建設”為主要內容,緊扣“學”“行”“實”“效”4個關鍵詞,明確了活動形式、活動要求和職責分工,要求各單位要按照本《方案》要求的時間進度序時推進各項工作任務。 
         三、傳達貫徹,開展宣傳報道。實施方案印發后,全行上下立即行動起來,充分認識到在當前嚴峻形式下開展主題活動的重要性和必要性,及時召開工作會議,迅速傳達貫徹具體實施方案,采取多種形式開展主題活動宣傳教育,將活動在本單位予以全面展開。并通過組織員工積極參加商業銀行合規紅線網絡培訓,進一步推進全員深植規則意識,牢記合規紅線,統一思想,明悉底線,營造全員自覺主動合規的良好氛圍。 
         四、深入推動“聯系點”建設工作。為抓實合規文化建設,突出標桿引領,持續打造合規名片,我行從全轄擇優選擇來安支行為合規文化建設與發展實踐“聯系點”,要求支行結合實際制定《2019年合規文化建設與發展實踐“聯系點”工作推進表》,明確“發展與合規同心、同向、同行”建設目標,切實打造具備本地特色的穩健經營、業績突出、管理扎實、風險可控的合規榜樣機構。(楊淼)
 

    
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